更大 更好 更智能的社交媒体的员工倡导最佳实践

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使您尚未掌握它您也会关心它作为与潜在客户、客户、合作伙伴和潜在员工联系的一种方式的巨大潜力。因此，您可以自学社交媒体营销的注意事项。在这样做的过程中，毫无疑问，您会遇到关注品牌常见错误的帖子、视频和所有其他类型的内容。我只是搜索了“社交媒体错误”并阅读了一些排名靠前的帖子。（这个很强大。）我承认，这些错误虽然有点陈词滥调，但大部分都是合法的。

修复？授权您的员工扩展您品牌的社交媒体团队。 这被称为员工倡导。尽管今天的社交媒体已经成熟，但很少实施的策略仍然是一个婴儿。在这篇文 沙特阿拉伯电话号码 章中，我们将研究该领域专家的员工倡导最佳实践。 员工倡导成熟度 该图表的底线基于 Altimeter Group 的数据，表明社交业务领域中最不成熟的领域是员工倡导。 员工分享 LinkedIn 的一本电子书称，只有 3% 的员工分享与公司相关的内容。



员工倡导支付为实施员工倡导计划提供理由很容易。 总体而言，在分享有关各种主题的见解时，员工比其他任何人（包括激进的消费者）都提供更多的信誉。 员工分享的信息比品牌自有渠道上分享的信息多561% 。 与品牌相比，由员工分发品牌信息的频率平均高出24 倍。 在正式计划中，近 64% 的倡导者将员工倡导归功于吸引和发展新业务，近 45% 的倡导者将新的收入来源归功于员工倡导。